Cursos / Graduação / tecnologica

Gestão de Recursos Humanos

Sobre o Curso

Coordenador(es)

  • Vladimir Leite Gonçalves
  • Graduado Administração de empresas, especialista em Comércio eletrônico e Mestre em economia empresarial.
    No meio empresarial possui experiência de 20 anos no mercado, tendo atuado em organizações de diversos portes e setores da economia, tais como: AmBev, Banco Bradesco, Exército Brasileiro, IBM, entre outras. 
    Possui 12 anos de experiência em ensino superior atuando nas áreas de gestão em cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial, Gestão Financeira e Logística.  Além disso, possui 10 anos de experiência na área de gestão de cursos de graduação e pós-graduação.



Objetivos

Formar profissionais para atuar nos processos de planejamento e gerenciamento de pessoas, promovendo o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

O Gestor em Recursos Humanos pode atuar em empresas públicas e privadas, organizações não-governamentais e projetos e programas sociais.



Estrutura Curricular Clique aqui para visualizar.
Duração do Curso

2 anos (4 semestres)

Investimento

Centro - Noite - R$ 453,15*

Realengo - Manhã/Noite - R$ 453,15*

Guadalupe - Noite - R$ 453,15*

*Valor já com desconto para pagamento antecipado.

*Valores sujeitos a alteração, de acordo com o número de créditos cursados.

Onde Cursar

Campus Realengo, campus Centro e campus Guadalupe.

Inscrições Inscreva-se


Diferenciais

O curso oferece aos alunos uma formação específica em gestão para uma área em franco desenvolvimento. Além disso, a Universidade Castelo Branco oferece contato direto com modernas tecnologias de apoio à tomada de decisão em RH.



Mercado de Trabalho

O Gestor de Recursos Humanos possui um mercado de trabalho bem amplo. Sua atuação contempla:

 

  •  Definição das Políticas de Remuneração e Benefícios dos colaboradores de uma organização;
  • Estabelecer o clima organizacional de uma empresa;
  •  Atuar na gestão da folha de pagamento provendo a melhor eficiência buscando redução de custos e cumprimento da legislação em vigor;
  • Define as políticas de admissão para contratação de novos colaboradores;
  •  Identifica e elabora o plano de treinamento e desenvolvimento da força de trabalho de uma organização;
  •  Ter uma visão empreendedora da organização buscando sempre o aprimoramento do pessoal.

 

 

 



Informações Gerais

Documentações necessárias para a Matrícula.


Cursos Relacionados