OBJETIVO

O Curso de Gestão de Recursos Humanos está pronto para formar profissionais para atuar na área que mais emprega e prospera no mercado. Os processos de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, descrição de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, além dos outros processos, são aprofundados com maestria por nossos professores dentro de nossa matriz curricular pensada com objetivo de modernização da área, que hoje é mais que uma tendência: é uma realidade.
Os alunos que se formam adquirem perfil apurado para situações de mercado com rápida inserção no mundo do trabalho. Concomitante à área de gestão de pessoas, o aluno, através uma vocação interdisciplinar no nosso curso, recebe também ensinamentos na área de marketing, de contabilidade, de administração e algumas noções de logística com a intenção de agregar mais valor à sua formação.
O gestor em Recursos Humanos pode atuar em empresas públicas e privadas, organizações não governamentais e projetos e programas sociais, e também como consultor independente.

ATO LEGAL

MERCADO DE TRABALHO

O Gestor de Recursos Humanos possui um mercado de trabalho bem amplo. Sua atuação contempla: – Definição das Políticas de Remuneração e Benefícios dos colaboradores de uma organização; – Estabelecer o clima organizacional de uma empresa; – Atuar na gestão da folha de pagamento provendo a melhor eficiência buscando redução de custos e cumprimento da legislação em vigor; – Define as políticas de admissão para contratação de novos colaboradores; – Identifica e elabora o plano de treinamento e desenvolvimento da força de trabalho de uma organização; – Ter uma visão empreendedora da organização buscando sempre o aprimoramento do pessoal.

DIFERENCIAIS

• A Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Castelo Branco forma profissionais voltados para assumir pequenas, médias e grandes empresas.

• Este gestor terá como diferencial competitivo a capacitação para diagnosticar problemas relacionados com gestão de pessoas, bem como atuar no treinamento, no desenvolvimento, em registro de pessoas e nas mais diversas áreas de pessoas.

• O curso foi idealizado para a adequada formação do profissional de Recursos Humanos, oferecendo, para isso disciplinas que atendem ao aspecto acadêmico e de mercado.

• A Universidade Castelo Branco, possui um corpo de docentes composto na sua maioria de mestres e doutores.

• Temos a disciplina de Projeto Profissional, que aproxima os alunos do mercado de trabalho, através de mentorias de negócios.

• A Universidade possui uma Empresa Jr, que possibilita aos alunos uma visão prática da área, por meio de consultorias.

• O curso superior que pode ser feito em dois anos e é reconhecido pelo Conselho Regional de Administração.

COORDENAÇÃO

Gisele Santos Ribeiro Souza